杏花村公司党支部召开廉洁教育暨 作风建设专题会议

2026年6月18日，安徽杏花村集团有限公司党支部召开廉洁教育暨作风建设专题会议，全体干部职工参会。会议紧扣全面从严治党和中央八项规定精神，结合国企经营实际，通过理论学习、专题部署、警示教育三种形式，抓实廉洁风险防控、深化作风整治，推进正确政绩观学习教育，夯实企业纪律作风建设基础。

会议集中学习习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，深刻把握以作风建设抓实全面从严治党、深化党的自我革命的工作要求。针对公司景区运营、绿化施工、招标采购等廉政高风险领域，督促干部职工破除重业务、轻廉政的片面思维，推动党风廉政建设与经营工作深度融合、同步落实。

结合公司项目、资金、合作资源集中的行业特点，会议部署廉洁作风重点工作。要求全员以案为鉴，对照国企违纪典型案例，排查经营各环节廉政隐患，重点紧盯年轻干部、新提拔干部、关键岗位人员，常态化开展风险警示，杜绝侥幸心理，严守廉洁纪律底线。

会议强调，要坚持源头管控、防微杜渐，健全业务全流程监管机制。严格执行招投标、工程建设管理制度，杜绝人情交易、规避招标、虚增工程量等问题，落实资料留痕、多层核验制度。严守财经纪律，规范资金拨付、费用报销、成本审核流程，常态化开展账务自查。规范景区合作、结算管理，落实公开公示制度，严防违规操作，切实保障国有资产安全。

针对履职推诿、落实不力、重形式轻实效等作风问题，会议要求全体干部职工端正政绩观，坚决纠治形式主义、官僚主义，立足岗位担当作为。结合端午节点，会议严明节日纪律，严禁违规收送礼品礼金、违规吃喝、酒驾醉驾等违纪行为，引导全员廉洁文明过节。

会议明确，严格落实“一岗双责”，推动业务工作与廉政作风建设同步部署、同步推进。持续深化以案促改、以案促治，对照典型案例补齐制度短板、堵塞管理漏洞，开展精准廉洁教育，培育全员廉洁务实、担当尽责的工作作风。

会后，全体人员集中观看警示教育片《年轻有为莫妄为》，以青年干部违纪违法真实案例开展警示教育，引导干部职工知敬畏、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。

此次会议聚焦国企廉政作风建设突出问题，实现学习、排查、整改、教育一体推进。下一步，公司党支部将常态化开展纪律作风建设，细化重点领域监管措施，持续涵养风清气正的企业政治生态，为公司深化改革、提质增效、高质量发展提供坚强纪律保障。(撰稿人：袁朝阳 审核人：吴琼)